Aout 2017

La CFDT soutient la mise en place de la garantie Prévoyance au Département de la Seine-Maritime
Lors du comité technique du 15 juin 2017, la mise en place de la garantie Prévoyance a été présentée par la collectivité, la CFDT a été la seule organisation syndicale à avoir voté Pour.
La CFDT soutient la mise en place de la [...]
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13 juillet 2017

Le comité technique s’est réuni à deux reprises dans les dernières semaines. La CFDT sur chaque dossier s’est positionnée dans un état d’esprit de responsabilité et d’ouverture dans l’intérêt des agents de la collectivité.
2017-07-13 Compte rendu du CT.pdf
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05 juillet 2017

La mise en place de la garantie Prévoyance sera effective à partir du 1er janvier 2018.
Lors du comité technique du 15 juin 2017, la mise en place de la garantie Prévoyance a été présentée par la collectivité, avant d’être votée en assemblée plénière le 20 juin 2017.
Cette garantie Prévoyance est ouverte à tous les agents du Département.
Elle sera effective à partir du 1er janvier 2018.
Garantie Prévoyance.pdf
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2017 07 Calcul PSC.pdf
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12 juin 2017

La CFDT, la seule organisation syndicale a progressé aux élections CCPD.
Le 17 mai 2017 avait lieu les élections de la Commission Consultative Paritaire Départementale de la Seine-Maritime. La CCPD est composée de membres désignés par le Département et de représentants élus des assistants maternels et familiaux. Son rôle est de donner un avis sur les retraits d’agréments, les restrictions d’agréments et le refus de renouvellement d’agrément de ces professions.
La CFDT, la seule organisation syndicale[...]
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31 mai 2017

Voici la position de la CFDT suite au comité technique du 30 mai 2017.
Lors du comité technique, la CFDT a regretté que les discussions sur le dossier des déplacements professionnels n’aient pas été menées dans un délai plus rapide et dans un plus grand esprit d’ouverture.
2017-05-30 Comité technique.pdf
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23 mai 2017

Communiqué de la CFDT suite au CHSCT du 22 mai 2017
2017-05-23 Communiqué CFDT sur le CHSCT.[...]
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11 mai 2017

Le dossier des déplacements professionnels
Depuis le mois de septembre 2016, l’administration souhaite revoir les modalités d’application des déplacements professionnels dans notre collectivité. Ce dossier impacte quotidiennement les agents, et pour cela il est important d’y être très attentif.
2017 05 09 Tract Déplacement professionn[...]
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Avril 2017

La CFDT, première organisation syndicale du privé
En 2017, c’est historique, la CFDT devient la première organisation syndicale française des salariés du privé, à l’issue du deuxième cycle de représentativité.
La CFDT, 1ère organisation syndicale du [...]
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27 mars 2017

Des Syndicalistes Libres et Engagés
Autonome vis-à-vis des partis politiques, la CFDT ne donnera pas de consigne de vote pour la campagne des élections présidentielles.
tract syndicaliste libre et engages inte[...]
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20 mars 2017

Le télétravail, un droit nouveau à construire
Depuis plus d’un an, une réflexion est en cours au sein du CHSCT pour mettre en place le télétravail dans les services du Département pour les agents qui le demanderaient pour raisons de santé.
Télétravail, un droit nouveau à construi[...]
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Stop aux idées reçues sur la Fonction Publique
Stop aux idées reçues sur la Fonction Publique alors que les attaques contre les fonctionnaires se multiplient, la CFDT choisit de quelques faits pour dépasser stéréotypes.
vrai-faux_fonction_publique_janvier_2017[...]
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12 décembre 2016

Parce que nous croyons en notre action

Au sein du Département, la CFDT défend un syndicalisme réformiste. Pour nous, cela signifie que nous cherchons par la négociation à défendre les agents et leurs conditions de travail avec le plus d’efficacité possible.

Nous avons été la seule organisation syndicale à participer au groupe de travail sur les critères de l’entretien professionnel. Cela nous a permis de faire évoluer positivement les propositions de l’administration.

Sur GASPER, nous avons appuyé l’envoi d’un questionnaire à tous les utilisateurs pour mieux appréhender les freins et les difficultés de ce logiciel. Nous avons aussi participé à l’élaboration du cahier des charges soumis au cabinet d’expert pour le 1er trimestre 2017.

Sur les déplacements professionnels, nous sommes intervenus directement avec succès auprès du Président et du DGS pour demander le retrait du projet de modification des règles de résidence administrative dans les services médico-sociaux.

Sur la garantie Prévoyance, nous avons été la seule organisation syndicale à soutenir activement la proposition du Président d’un contrat de groupe pour la garantie Prévoyance, meilleure solution de maintien de salaire en cas de longue maladie pour tous les agents du Département.

Sur la réorganisation des UTAS, nous savons ce que les bourses de mobilité génèrent comme stress et comme anxiété pour tous les professionnels qui y sont confrontés. C’est pourquoi, il était indispensable de négocier avec l’administration les meilleures conditions de mise en œuvre de ces bourses à mobilité pour que la situation de chaque agent soit étudiée par les services avec le plus grand intérêt, et qu’une procédure de recours soit prévue.

Enfin, après nos interventions réitérées, nous nous félicitons du choix de Fauville-en-Caux, comme siège de l’UTAS « Entre Seine et Mer ».

Chaque jour, partout sur le territoire du département, nous défendons les agents aussi bien individuellement que collectivement. Nous sommes fiers de notre action, parce que nous croyons en ce que nous faisons.

02 novembe 2016

Dialogue social : De la loi

à la mise en pratiques.

 

Promulguée il y a un an, la loi Rebsamen sur le dialogue social peine à entrer dans la phase opérationnelle sur le terrain. Face à l’attentisme des directions, la CFDT prend les choses en main.

 

https://www.cfdt.fr/portail/la-loi-sur-la-securisation-de-l-emploi/dialogue-social-de-la-loi-a-la-mise-en-pratiques-srv1_382156

17 octobre 2016

MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DE RÉAFFECTATION
La collectivité a mis en place une prime de réaffectation afin de prendre en compte la modification de la localisation géographique de la résidence administrative des agents qui peut conduire à un allongement de leur trajet domicile/travail. Voici les modalités.
Prime de réaffectation.pdf
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19 aout 2016

Télétravail : enfin possible

dans la Fonction publique !

 

Après la publication du décret de mise en œuvre du télétravail dans les trois Fonctions publiques le 12 février 2016, le guide d’accompagnement vient de sortir le 17 mai 2016. La balle est désormais dans le camp des employeurs publics.

 

https://interco.cfdt.fr/portail/theme/fonction-publique/le-teletravail-enfin-possible-dans-la-fonction-publique-srv1_366707

Télétravail mode d'emploi.pdf
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18 aout 2016

Retraites : les réformes

se révèlent efficaces

 

Remis au Premier ministre le 11 juillet, l’avis du comité de suivi des retraites confirme les conclusions du Conseil d’orientation des retraites (Cor). Les réformes du régime général de 2010 et 2014 et les mesures prises par les partenaires sociaux en 2015 sur les retraites complémentaires ont permis de répondre au déséquilibre démographique du pays (papy-boom) mais aussi d’absorber le choc de 2008.

 

https://www.cfdt.fr/portail/theme/retraite/retraites-les-reformes-se-revelent-efficaces-srv2_374887?utm_source=Newsletter&utm_medium=Email&utm_campaign=Newsletter%20du%2016%20juillet%202016

 

https://www.cfdt.fr/upload/docs/application/pdf/2016-07/com_39_-_reformes_des_retraites.pdf

04 juillet

 

Dégradation du siège de la CFDT :

un nouveau coup porté à la démocratie

 

Les locaux du siège de la CFDT, situés dans le 19e arrondissement de Paris, ont été vandalisés ce jeudi 23 juin par des individus cagoulés, alors qu'un salarié se trouvait encore dans le bâtiment. De nombreuses vitres sont brisées et des tags insultants et nauséabonds ont été réalisés.

 

https://www.cfdt.fr/portail/theme/cfdt/degradations-du-siege-de-la-cfdt-un-nouveau-coup-porte-a-la-democratie-srv2_371487

Temps de travail dans 

la fonction publique :

l’arbuste ne doit pas cacher la forêt

 

Réaction de la CFDT Interco à la suite de la remise à Madame GIRARDIN du rapport sur le temps de travail dans la fonction publique rédigé par Philippe Laurent, maire de Sceaux et Président du CSFPT.

 

https://interco.cfdt.fr/portail/interco/salle-de-presse/communiques-de-presse/temps-de-travail-dans-la-fonction-publique-l-arbuste-ne-doit-pas-cacher-la-foret-srv1_367196

 

Le dialogue social
Le Président du Département a annoncé sa volonté d’avoir un dialogue social fructueux.
Nous attendons les actes pour le mesurer.
Conditions pour un dialogue social.pdf
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ENTRETIEN PROFESSIONNEL : MODE D’EMPLOI
Un décret du 16 décembre 2014 rend obligatoire, pour l’appréciation de la valeur professionnelle, l’entretien professionnel en lieu et place de la notation.
L’entretien professionnel a lieu tous les ans, il est conduit par le supérieur hiérarchique direct et donne lieu à un compte-rendu.
Entretien professionnel mode d emploi.pd[...]
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vous trouverez ci dessous la procédure de l’entretien professionnel.
Synthèse entretien professionnel.pdf
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AVEC LE CFDT L'EXIGENCE DU DIALOGUE SOCIAL !

Pas de transfert des personnels sans accord préalable!
Le projet de loi "clarifiant l'organisation territoriale de la République" a achevé son parcours législatif et les agents s'interrogent sur leur avenir.
Réforme territorial 07-2015.pdf
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Pas de réorganisation réussie sans les personnels!
Les fusions, réorganisations, restructurations et autres mutualisations de service se sont multipliées ces dernières années et vont se poursuivre.
Réorganisaion 07-2015.pdf
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Le droit n’est pas forcément la démocratie.
A la suite des élections du 4 décembre 2014, le syndicat CGT du Département a déposé un recours au Tribunal administratif contre la répartition des sièges en CAP de catégorie C, pour être la seule organisation syndicale a siégé en groupe hiérarchique 2 et pour empêcher toute autre organisation syndicale de siéger dans ce groupe hiérarchique.
Le droit n'est pas forcément la démocrat[...]
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Trente ans d’existence.
La CFDT au Département de Seine-Maritime est présente depuis trente ans. Le rôle des militants syndicaux dans la collectivité départementale est nécessaire et important.
La CFDT au quotidien 2014 09.pdf
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POURQUOI ADHERER ?
L’adhésion est ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT.
Pourquoi adhérer.pdf
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