30 janvier 2017

Vers la fusion des cadres

d'emplois d'ATTEE et AT ?

 

A l'occasion d'une rencontre en intersyndicale CFDT, FO et FA-FPT, l'Assemblée des Départements de France se déclare favorable à la fusion des cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement et celui des adjoints techniques territoriaux.

 

Plus d'information :

https://interco.cfdt.fr/portail/interco/actualite/l-actu/vers-la-fusion-des-cadres-d-emplois-d-attee-et-at-srv2_401917

03 janvier 2017

DÉCÈS DE FRANÇOIS CHÉRÈQUE :

UNE IMMENSE TRISTESSE

POUR LA CFDT

Déclaration de la Commission exécutive de la CFDT suite à l’annonce du décès de François CHÉRÈQUE.
2017-01-03 DÉCÈS DE FRANÇOIS CHÉRÈQUE.pd[...]
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12 décembre 2016

Parce que nous croyons en notre action

Au sein du Département, la CFDT défend un syndicalisme réformiste. Pour nous, cela signifie que nous cherchons par la négociation à défendre les agents et leurs conditions de travail avec le plus d’efficacité possible.

Nous avons été la seule organisation syndicale à participer au groupe de travail sur les critères de l’entretien professionnel. Cela nous a permis de faire évoluer positivement les propositions de l’administration.

Sur GASPER, nous avons appuyé l’envoi d’un questionnaire à tous les utilisateurs pour mieux appréhender les freins et les difficultés de ce logiciel. Nous avons aussi participé à l’élaboration du cahier des charges soumis au cabinet d’expert pour le 1er trimestre 2017.

Sur les déplacements professionnels, nous sommes intervenus directement avec succès auprès du Président et du DGS pour demander le retrait du projet de modification des règles de résidence administrative dans les services médico-sociaux.

Sur la garantie Prévoyance, nous avons été la seule organisation syndicale à soutenir activement la proposition du Président d’un contrat de groupe pour la garantie Prévoyance, meilleure solution de maintien de salaire en cas de longue maladie pour tous les agents du Département.

Sur la réorganisation des UTAS, nous savons ce que les bourses de mobilité génèrent comme stress et comme anxiété pour tous les professionnels qui y sont confrontés. C’est pourquoi, il était indispensable de négocier avec l’administration les meilleures conditions de mise en œuvre de ces bourses à mobilité pour que la situation de chaque agent soit étudiée par les services avec le plus grand intérêt, et qu’une procédure de recours soit prévue.

Enfin, après nos interventions réitérées, nous nous félicitons du choix de Fauville-en-Caux, comme siège de l’UTAS « Entre Seine et Mer ».

Chaque jour, partout sur le territoire du département, nous défendons les agents aussi bien individuellement que collectivement. Nous sommes fiers de notre action, parce que nous croyons en ce que nous faisons.

Communiqué de la CFDT Suite au CHSCT du 12 décembre 2016
2016-12-12 Communiqué CFDT suite CHSCT.p[...]
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06 décembre 2016

Parlons travail

 

Le travail occupe un tiers de notre vie mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ? Pour le savoir, la CFDT lance la plus grande enquête interactive sur le travail jamais réalisée en France. L’objectif : collecter des centaines milliers de réponses afin de redonner de la voix aux travailleurs dans le débat public.

L’enquête est un questionnaire en ligne ouvert à tous ceux qui ont un avis sur le travail. Pour participer, il suffit de se connecter au site (voir ci-dessous) et de répondre au questionnaire ludique et accessible. Comment le travail est-il ressenti, voulu, investi ? A-t-il du sens et si oui, lequel ? Que met-il en jeu individuellement et collectivement ? Quel est son impact sur la santé des personnes ? Leur vie privée ?

Pour explorer notre rapport au travail, l’enquête veut toucher et intéresser le plus de monde possible. Pour cela elle interroge 25 grands thèmes (collègues, temps passé au travail, relations avec la hiérarchie, dangers, fatigue, rêves, ambitions…) à l’aide d’un dispositif inédit.

Cet outil est complètement nouveau : aucune enquête, aucun sondage, aucune étude n’a jamais permis de faire s’exprimer autant de personnes.

Le site contient plusieurs heures de vidéos de salariés de toutes catégories socioprofessionnelles (infirmière, cadre dans l’informatique, ouvrier dans l’automobile, chauffeur VTC, auxiliaire de vie…) filmés en train de répondre à l’enquête et fournissant autant de témoignages touchants, sincères, bruts, à vif... Ces petits films offrent un miroir aux internautes qui peuvent s’identifier, s’en amuser, réagir, en débattre…

Enfin, les résultats s’affichent en temps réel avec les réponses des autres internautes. Les participants peuvent se situer, se comparer et découvrir qu’ils font partie d’un collectif.

En mars 2017, les résultats permettront de mesurer les attentes des Français au travail et aideront à trouver de nouveaux consensus, dégager des vérités, imaginer le monde du travail de demain.

Pour participer, connectez-vous à : https://www.parlonstravail.fr/

06 décembre 2016

Diplômes d’état du travail social,

la Ministre dit oui au NIVEAU 2 !

 

Dans un courrier adressé, le 25 octobre 2016, aux fédérations Interco et Santé-Sociaux, Mme Ségolène NEUVILLE s’engage à inscrire les 5 D.E. du travail social au niveau 2 dès 2017.
C’est une revendication portée par la CFDT depuis plus de 15 ans et relancée régulièrement notamment lors des États Généraux du Travail Social mais aussi tout le long de l’année 2016.
2016 11 diplome etat travail social nive[...]
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Echange courriers diplomes niveau 2.pdf
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25 novembre 2016

Réorganisation des UTAS.

Suite à la rencontre des élus et de l’administration le 7 octobre 2016 et la réunion du Comité technique du 17 octobre 2016, la CFDT vous communique les réponses aux questions que les agents nous ont posées lors des réunions d’informations syndicales sur la réorganisation des UTAS.
2016-10-18 Information CFDT sur les UTAS[...]
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Liste UTAS et groupements.pdf
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02 novembe 2016

Dialogue social : De la loi

à la mise en pratiques.

 

Promulguée il y a un an, la loi Rebsamen sur le dialogue social peine à entrer dans la phase opérationnelle sur le terrain. Face à l’attentisme des directions, la CFDT prend les choses en main.

 

https://www.cfdt.fr/portail/la-loi-sur-la-securisation-de-l-emploi/dialogue-social-de-la-loi-a-la-mise-en-pratiques-srv1_382156

17 octobre 2016

MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DE RÉAFFECTATION
La collectivité a mis en place une prime de réaffectation afin de prendre en compte la modification de la localisation géographique de la résidence administrative des agents qui peut conduire à un allongement de leur trajet domicile/travail. Voici les modalités.
Prime de réaffectation.pdf
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19 aout 2016

Télétravail : enfin possible

dans la Fonction publique !

 

Après la publication du décret de mise en œuvre du télétravail dans les trois Fonctions publiques le 12 février 2016, le guide d’accompagnement vient de sortir le 17 mai 2016. La balle est désormais dans le camp des employeurs publics.

 

https://interco.cfdt.fr/portail/theme/fonction-publique/le-teletravail-enfin-possible-dans-la-fonction-publique-srv1_366707

Télétravail mode d'emploi.pdf
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18 aout 2016

Retraites : les réformes

se révèlent efficaces

 

Remis au Premier ministre le 11 juillet, l’avis du comité de suivi des retraites confirme les conclusions du Conseil d’orientation des retraites (Cor). Les réformes du régime général de 2010 et 2014 et les mesures prises par les partenaires sociaux en 2015 sur les retraites complémentaires ont permis de répondre au déséquilibre démographique du pays (papy-boom) mais aussi d’absorber le choc de 2008.

 

https://www.cfdt.fr/portail/theme/retraite/retraites-les-reformes-se-revelent-efficaces-srv2_374887?utm_source=Newsletter&utm_medium=Email&utm_campaign=Newsletter%20du%2016%20juillet%202016

 

https://www.cfdt.fr/upload/docs/application/pdf/2016-07/com_39_-_reformes_des_retraites.pdf

04 juillet

 

Dégradation du siège de la CFDT :

un nouveau coup porté à la démocratie

 

Les locaux du siège de la CFDT, situés dans le 19e arrondissement de Paris, ont été vandalisés ce jeudi 23 juin par des individus cagoulés, alors qu'un salarié se trouvait encore dans le bâtiment. De nombreuses vitres sont brisées et des tags insultants et nauséabonds ont été réalisés.

 

https://www.cfdt.fr/portail/theme/cfdt/degradations-du-siege-de-la-cfdt-un-nouveau-coup-porte-a-la-democratie-srv2_371487

Temps de travail dans 

la fonction publique :

l’arbuste ne doit pas cacher la forêt

 

Réaction de la CFDT Interco à la suite de la remise à Madame GIRARDIN du rapport sur le temps de travail dans la fonction publique rédigé par Philippe Laurent, maire de Sceaux et Président du CSFPT.

 

https://interco.cfdt.fr/portail/interco/salle-de-presse/communiques-de-presse/temps-de-travail-dans-la-fonction-publique-l-arbuste-ne-doit-pas-cacher-la-foret-srv1_367196

 

Le dialogue social
Le Président du Département a annoncé sa volonté d’avoir un dialogue social fructueux.
Nous attendons les actes pour le mesurer.
Conditions pour un dialogue social.pdf
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ENTRETIEN PROFESSIONNEL : MODE D’EMPLOI
Un décret du 16 décembre 2014 rend obligatoire, pour l’appréciation de la valeur professionnelle, l’entretien professionnel en lieu et place de la notation.
L’entretien professionnel a lieu tous les ans, il est conduit par le supérieur hiérarchique direct et donne lieu à un compte-rendu.
Entretien professionnel mode d emploi.pd[...]
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vous trouverez ci dessous la procédure de l’entretien professionnel.
Synthèse entretien professionnel.pdf
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AVEC LE CFDT L'EXIGENCE DU DIALOGUE SOCIAL !

Pas de transfert des personnels sans accord préalable!
Le projet de loi "clarifiant l'organisation territoriale de la République" a achevé son parcours législatif et les agents s'interrogent sur leur avenir.
Réforme territorial 07-2015.pdf
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Pas de réorganisation réussie sans les personnels!
Les fusions, réorganisations, restructurations et autres mutualisations de service se sont multipliées ces dernières années et vont se poursuivre.
Réorganisaion 07-2015.pdf
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Le droit n’est pas forcément la démocratie.
A la suite des élections du 4 décembre 2014, le syndicat CGT du Département a déposé un recours au Tribunal administratif contre la répartition des sièges en CAP de catégorie C, pour être la seule organisation syndicale a siégé en groupe hiérarchique 2 et pour empêcher toute autre organisation syndicale de siéger dans ce groupe hiérarchique.
Le droit n'est pas forcément la démocrat[...]
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Trente ans d’existence.
La CFDT au Département de Seine-Maritime est présente depuis trente ans. Le rôle des militants syndicaux dans la collectivité départementale est nécessaire et important.
La CFDT au quotidien 2014 09.pdf
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POURQUOI ADHERER ?
L’adhésion est ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT.
Pourquoi adhérer.pdf
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